As funções cognitivas de um Código de Ética geram os mecanismos de prevenção e as formas de sanção

e responsabilização para comportamentos não éticos. A ética empresarial ou profissional antecede e se sobrepõe a valores individuais e subjetivos, o que faz com que o exercício da profissão ou o trabalho numa corporação exija também a adesão individual e subjetiva àquele código.

Considerando as ideias presentes nos textos, pode-se afirmar que:

Alternativas:

Quando o foco da empresa é o cliente, as questões éticas internas assumem importância secundária.
Todo Código de Ética é, em si, um mecanismo para subjugar as expectativas individuais.
Mais importante que difundir a ética é a capacidade da organização de ensinar aos profissionais o funcionamento dos mecanismos de prevenção e as formas de sanção e responsabilização para comportamentos não éticos.
A qualidade de uma política corporativa está diretamente ligada à sua capacidade de conter insatisfações e reivindicações trabalhistas, que são controladas pelo Código de Ética.
O Código de Ética funciona como mecanismo de mediação entre as percepções in

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