Definir a Administração de Recursos Humanos não é uma atividade das mais fáceis. È essencial que se
observe a cultura de cada organização e sua essência de existência. Entretanto, algumas visões são oportunas. RecursosHumanos em uma organização pode ser visto da seguinte maneira:
I - Como uma área, conduzida por um responsável;
II - Como um departamento ou setor que irá conduzir a área;
III - Como uma área, setor ou departamento desde que conduzida por um especialista da área de RH;
IV - Como uma área, setor e departamento, e nas organizações de pequeno porte ou microempresas
normalmente não contempla um departamento ou setor específico, então a área é conduzida por alguém;
V - Departamento pessoal é o mesmo que gestão de Pessoas;
a) A alternativa I esta correta;
b) A alternativa I e II estão incorretas e III correta;
c) A alternativa IV está incorreta;
d) A alternativa V e IV está incorreta;
e) Nenhuma das Alternativas.
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