Desativada a empresa em razão de ato de desapropriação decretada pelo Poder Público e, em consequência,
ficando rescindidos os contratos de trabalho dos seus empregados, verifica-se a ocorrência de: (errado)rescisão indireta, ficando o empregador responsável pelo pagamento da integralidade da indenização devida aos empregados.(Errado) rescisão sem justa causa, incumbindo ao governo responsável pelo ato e ao empregador, em partes iguais, o pagamento da devida indenização ao empregado
(Certo) Ato do Príncipe, incumbindo ao governo responsável pelo ato o pagamento da indenização devida aos empregados da empresa
(errado)força maior, nenhuma reparação sendo devida ao empregado.
(errado) culpa recíproca, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.
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