Question

Fleury e Oliveira Jr. (2001), em sua obra Gestão Estratégica do Conhecimento, afirmam que as competências

"são entendidas como aprendizagem coletiva na organização ou, em outras palavras, são o conjunto de habilidades e tecnologias que habilitam uma companhia a proporcionar um benefício particular para os clientes". FLEURY, M. T.; OLIVEIRA JR., M. M. (Org.). Gestão Estratégica do Conhecimento: integrando aprendizagem, conhecimento e competências. São Paulo: Atlas, 2001, p. 18.
A definição apresentada acima une os conceitos de aprendizagem e competências. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir e assinale V para as verdadeiras e F para as falsas.
I. ( ) A aprendizagem organizacional é o resultado da ausência de desenvolvimento de competências.
II. ( ) O desenvolvimento de conhecimentos, habilidades e aptidões possibilita o surgimento de inovações.
III. ( ) A aprendizagem organizacional é o desenvolvimento de competências.
IV. ( ) As formas de transmissão das competências entre indivíduos são as mesmas, independentemente do tipo de competência.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

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