Na teoria das nulidades do contrato de trabalho, o que temos como alternativa correta. O trabalho do
menor de 16 anos de idade, que não seja aprendiz, é modalidade de trabalho ilícito, não gerando qualquer efeito.A falta de anotação da carteira de trabalho invalida qualquer contrato de trabalho.
Os trabalhos noturnos, perigosos e insalubre do menor de 18 anos são modalidades de trabalho proibido e irregular.
O trabalho do menor de 16 anos de idade, que não seja aprendiz, é modalidade de trabalho lícito.
Em um trabalho ilícito é devido ao empregado somente o pagamento de salário, sem seus encargos
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