O contexto atual do mundo do trabalho é de transformação: mudanças tecnológicas, redução de postos,

extinção de funções e demanda de novas competências profissionais. Nesse contexto, a carreira tradicional descaracteriza-se cada vez mais, dando espaço a novas formas de interação empregado-organização. A carreira proteana é uma tendência que tem crescido nos últimos anos e que tem mudado as estratégias de gestão de pessoas de modo geral e de educação corporativa de modo particular (Prova do concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística de 2016). São características da carreira proteana:

a) autodirecionamento, aprendizado contínuo, intensificação de oportunidades.

b) progressão da carreira linear e vertical, autonomia, foco na tarefa.

c) mobilidade geográfica, treinamento formal, envolvimento em projetos-chave.

d) objetivos de longo prazo, valorização da organização, responsabilidade.

e) comprometimento organizacional, lealdade, sentido de pertencimento.

1 Resposta

  • jakezika

    resposta: a) autodirecionamento, aprendizado contínuo, intensificação de oportunidades.

    Explicação:

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