Para que possamos compreender melhor a eficácia e eficiência de uma gestão global de recursos humanos,

devemos considerar que a mesma se assemelha à gestão de pessoas convencional, porém,
com algumas particularidades. Portanto, de acordo com o texto-base Gestão de Recursos Humanos, de
John M. Ivancevich, o que é importante de ser considerado neste tipo de gestão são as questões:
a. de sustentabilidade.
b. de localização.
c. de lucros e de dividendos.
d. de força de trabalho.
e. culturais.

1 Resposta

  • castrofiori

    e. Culturais

    Explicação:

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