Olá!

A Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases até que chegou ao que é atualmente. As cinco fases são: fase contábil, fase legal, fase tecnicista, fase administrativa e fase estratégica.

A fase tecnicista compreende a fase em que deu-se o início da adoção dos sistemas que compreendiam o papel do gerente de pessoal, como por exemplo: recrutar e selecionar, treinar, descrever cargos e salários, cuidar da higiene e segurança no trabalho, dentre outros.

Sendo assim, a resposta correta é a alternativa b) Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros.

Espero ter ajudado, bons estudos!