Quando falamos em teoria do desenvolvimento organizacional (do), estamos nos referindo à junção de ideias

oriundas de várias correntes do pensamento, cujos fundamentos foram os conceitos de mudança e adaptabilidade. neste contexto, alguns aspectos são importantes no processo de gestão:

i) processos de solução de problemas: referem-se aos métodos por meio dos quais a organização tenta resolver as ameaças e as oportunidades em seu ambiente.

ii) processos de renovação: referem-se às maneiras pelas quais os administradores adaptam seus processos de solução de problemas ao ambiente.

iii) administração participativa: é o compartilhamento da administração com os funcionários, o que significa que os administradores colocam abaixo a estrutura hierárquica e fazem funcionários assumirem um papel maior no processo de tomada de decisões.

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