Question

Sobre os objetivos da avaliação de desempenho, assinale V para VERDADEIRO e F para FALSO. ( ) A avaliação

de desempenho é uma atividade essencial à gestão de pessoas, porque dela decorrem consequências importantes para a motivação e progressão na carreira dos funcionários. ( ) Em um passado recente, os objetivos da avaliação de desempenho eram: avaliar o mérito pessoal de cada funcionário em função do desempenho no passado, premiá-lo com um aumento salarial e verificar possíveis carências ou necessidades de treinamento. ( ) . É preciso deixar claro para os envolvidos no processo avaliativo quais os objetivos do sistema, se para premiações, treinamentos, promoções, rodízio de pessoal, distribuição de bônus, promoção de ações corretivas do desempenho. ( ) Para haver esta transformação o funcionário deve conhecer os objetivos da empresa, conhecer os objetivos da área que comanda, conhecer as tarefas, atividades e processos de trabalho de sua área, saber planejar o trabalho e ter habilidade para capacitação. A sequência CORRETA:

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