Um empregador oferece um emprego a uma pessoa, condicionada a que seja renunciado o direito ao 13º salario.

a esse respeito, pode-se afirmar:
a)e plenamente possível renunciar ao decimo-terceiro salario, pois trata-se de um valor financeiro que ninguém e obrigado a receber. b)e nula a renuncia ao decimo-terceiro salario, pelo principio da irrenunciabilidade. c) embora não seja possível renunciar ao decimo-terceiro salario, pode-se inserir uma clausula onde o empregado se compromete a devolver o valor recebido ao empregado. d)e possível renunciar ao decimo-terceiro salario, desde que o empregado receba mais que dois salários mínimos mensais. e) não e possível renunciar ao decimo-terceiro salario, em virtude do principio da primazia da realidade.

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