Um sistema de controle interno implica que os funcionários da empresa: Não sigam uma hierarquia rigida

para que alcancem os melhores resultados. Tenham que trabalhar com metas e sejam remunerados por produtividade. Tenham que ter sua liberdade de atuação controlada na medida certa. Sigam uma hierarquia rigida para que alcancem os melhores resultados. Tenham total liberdade de atuação na execução de seus compromissos.

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