Question

Uma cultura é considerada forte quando os valores são fundamentais para uma organização e intensivamente

compartilhadas entre todos os membros. imagine a seguinte situação hipotética: você trabalha em um escritório de contabilidade e, quanto mais pessoas aceitarem os valores que envolvem respeito, cordialidade, animosidade e entre outros, mais forte será a cultura do ambiente de trabalho e maior a influência sobre o comportamento de todos os membros da empresa. assim, para que haja uma cultura forte e enraizada na empresa é necessário que

alternativas

alternativa 1:

exista necessariamente a competição entre os membros.

alternativa 2:

o crescimento pessoal se dê por meio da meritocracia.

alternativa 3:

haja a integração entre todos os participantes do ambiente.

alternativa 4:

a cultura seja enfatizada por meio da resistência pessoal.

alternativa 5:

os objetivos individuais devem prevaleçam sobre os objetivos organizacionais.

1 Resposta

Clique aqui para adicionar a sua resposta.

julliagatinhappan90k · Answer 1 · 2020-05-10 23:47:03

julliagatinhappan90k

10/05/2020

O gabarito é dado pela alternativa 3.
Na prática empresarial, a Cultura Organizacional representa um conjunto de valores (Morais e Éticos) que são distribuídos pelos membros de uma organização. Neste sentido, os colaboradores e gestores possuem uma percepção formada sobre a empresa em que trabalham.
Desta forma, podemos compreender que uma cultura forte e enraizada é aquela em que os membros dialogam com harmonia e conseguem resolver os problemas internos.
Acredite em seu potencial!

1 Resposta

Mais perguntas de Contabilidade

Categorias