Uma das ferramentas utilizadas nas organizações para melhoria de seus desempenho é utilizar o feedback,

entretanto, às vezes ele é negativo, isso significa: Alternativas: que ele é desfavorável para o desempenho organizacional. que ele não traz benefícios para a organização. que ele deve ser evitado para não gerar constrangimentos. Quando for um feedback negativo, ele deverá ser realizado com privacidade, não expondo as pessoas envolvidas. que o feedback negativo deve ser realizado perante toda a equipe, pois é uma forma de demonstrar que ninguém pode e deve errar

RESPONDER

tokioruiva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.