Em setembro, a Natura lançou um processo seletivo voltado para empreendedores, com o objetivo de contratar
20 pessoas para compor um grupo multidisciplinar de trabalho que vai atuar nas frentes de inovação da empresa. O único pré-requisito para o programa – chamado CorageN – era que o candidato tivesse mais de 18 anos e perfil empreendedor. O anúncio da seleção foi um sucesso e atraiu mais de 21 mil inscrições. A ideia é que o grupo atue em projetos que contribuam com a Natura no processo de inovação da empresa, como na área de novos projetos e de remodelagem de negócios.”Fonte: Agência Sebrae de notícias. Grandes empresas estão na busca por empreendedores. 2018. Disponível em: . Acesso em: 05 jul. 2019.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre intraempreendedorismo, analise as afirmativas a seguir.
I. Indivíduos intraemprendedores desejam sempre criar algo novo, e isso é muito importante para que as organizações tenham vantagem e, consequentemente, competitividade.
II. O processo seletivo visa atrair empreendedores que queiram, desvinculados da empresa, investir em seu próprio negócio.
III. A Natura escolheu esse perfil de funcionário, pois é o perfil que gosta de assumir responsabilidades e que tem a necessidade de se sentir livre dentro do ambiente de trabalho.
IV. Os intraempreendedores são identificados quando ocupam cargos elevados na hierarquia da empresa, delegam tarefas e possuem alto poder de persuasão.
Está correto apenas o que se afirma em:
1 Resposta
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nicolle5189
A alternativa 1) I e III estão corretas.
O processo seletivo da Natura buscou profissionais com perfil intraemprendedor para que eles continuem trabalho de forma a ceder novas ideias para os negócios da Natura.
Os intraemprendedores podem até mesmo ser os profissionais dos processos operacionais da empresa, não necessitando de ocupar cargos elevados para ser identificado.
Esse perfil de profissional é comum, porém, poucas empresas dão ouvidos a ideias deles, e perdem a oportunidade de aumentar os seus lucros.
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