Enquanto o Planejamento Estratégico Corporativo busca alternativas para melhorar a posição da organização
em um mercado em que os diferentes competidores competem pelos melhores lugares, o Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas busca:Escolha uma:
a. Atuar de forma efetiva na formulação de preços de mercado no planejamento estratégico da empresa.
b. Melhorar a qualidade de vida do empregado.
c. A sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa.
d. Planejar estrategicamente o plano de cargos e salários.
e. Aumentar os benefícios para que os empregados possam estar mais satisfeitos com a empresa e, portanto, aumentar a produtividade.
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A resposta correta é: A sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa..
Gabarito: A alternativa correta é a sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa. Cap.3.
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A resposta correta é: A sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa..
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A alternativa correta é a sinergia de esforços para fortalecer a organização como um todo e capacitá-la para melhor responder à competição externa. Cap.3.