O clima organizacional pode ser compreendido como a percepção coletiva que os empregados possuem da empresa.
Neste sentido, avaliar o clima organizacional, consiste na busca acerca de quais são os sentimentos, desejos e pensamentos dos colaboradores em relação à empresa que trabalham, sendo uma importante ferramenta para a gestão estratégica da empresa, além de permitir a análise interna e externa, proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas acompanhado da máxima produtividade e qualidade. Frente a essa situação, o executivo lhe chamou e solicitou que realizasse um diagnóstico sobre o clima organizacional da empresa, tendo como ponto de partida a definição de indicadores que poderiam dar-lhe uma resposta sobre como estava o clima organizacional na visão da sua equipe e, assim, pudesse tomar as devidas decisões, a fim de gerir essa situação.É considerando este caso hipotético que você deverá realizar a Atividade MAPA, seguindo os seguintes passos:
a) Apresente e comente, em um breve texto introdutório (utilize cerca de 10 linhas), sobre quais indicadores podem auxiliar no diagnóstico do clima organizacional.
b) A partir destes indicadores, formule um questionário com 6 (seis) a 10 (dez) questões que possibilitem o levantamento de como está o clima organizacional da empresa.
*Atente-se para transformar em perguntas os indicadores levantados na etapa anterior.
*Atente-se, também, em anunciar no texto a apresentação do questionário, mantendo a coerência textual.
c) Por fim, em um parágrafo de fechamento, apresente 3 (três) argumentos que demonstrem a relevância de se fazer a gestão do clima organizacional em uma empresa.
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