A carreira tradicional enfatiza a mobilidade ascendente em uma única profissão ou área funcional. Durante
o processo de recrutamento e seleção de pessoal, o representante da organização discorre sobre trajetória profissional para administradores, advogados ou contadores. Cada cargo, degrau da escadaria profissional, pode ser alcançado quando o colaborador acumula habilidades e experiências necessárias, demonstrando estar apto para ser promovido. Dessa forma, uma alternativa para a carreira tradicional é a trajetória baseada nas preferências individuais e na experiência real. Qual das características abaixo pode ser considerada para a carreira tradicional?Rose está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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