Compete aos profissionais de Recursos Humanos efetuar um minucioso levantamento para identificar as causas
mais prováveis de um de sintomas observados na organização, e estudar a viabilidade de serem tratadas por treinamento. Portanto, pode-se afirmar que a chave do sucesso de um treinamento está na identificação real das necessidades. Para identificarmos a real necessidade de realizarmos o treinamento, devemos ter ênfase nas pessoas, tanto à sua quantidade quanto à sua qualidade para as atividades atuais e futuras da empresa. Que conceito é esse? A) Análise de pessoas. B) Análise organizacional. C) Análise de processamento e atividades. D) Análise de operações e tarefas.lelerj está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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