Muitos programas de treinamento estão distanciados das necessidades estratégicas da empresa e não é feita
uma sondagem sobre a área de informação ou de habilidades que um indivíduo ou grupo precisa desenvolver para melhorar ou aumentar a sua eficiência, eficácia e produtividade no trabalho. Por que isso acontece? A) Pela falta de informação para a determinação de como utilizar recursos para atingir os objetivos estabelecidos.B) Pela falta de utilização da avaliação de reação do treinamento.
C) Pela falta de desenvolvimento do diagnóstico de necessidade de treinamento.
D) Pela falta de programação do conteúdo do curso e dos métodos de aprendizagem.
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