Question

O líder hoje é muito mais um coordenador, um grande maestro responsável por engajar, orientar, desenvolver

e solucionar conflitos, além de dar informações objetivas (Feedback) informando à equipe da necessidade de buscar a melhoria no desempenho do trabalho. Se você é um líder, seu papel é definir os meios pelos quais os objetivos serão atingidos, comunicar à equipe e zelar para que as metas sejam cumpridas nos prazos. (Adaptado de: Revista Você S/A. edição 124, outubro de 2008, p. 49.) Imagem. Disciplina. Homem ao lado de um relógio sugerindo alguém que cumpre os horários. Considere as informações do texto e analise as afirmações relacionadas às funções de um líder, a seguir. 1. Ele deve dar orientações aos seus subordinados de forma eficiente, buscando solucionar os conflitos e melhorar o desempenho no trabalho. 2. O líder é responsável por definir uma pessoa que irá criar e implantar novas atividades para que as metas sejam cumpridas nos prazos. 3. A comunicação entre o líder e a equipe deve ser eficiente para que as metas sejam revistas e mudadas de acordo com o interesse da equipe. 4. O líder deve orientar a equipe fazendo com que ela trabalhe como uma orquestra, cada um executando seu papel de forma harmônica.

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