3)texto base: com o objetivo de evitar infrações administrativas, demandas judiciais e até divergências
comportamentais dentro da empresa, a auditoria de rh é um trabalho de medição e prevenção, ou seja, envolve basicamente o estabelecimento de determinadas ações que visam solucionar problemas ou preveni-los. assinale a alternativa correta quanto às etapas de uma auditoria: i) elaborar um cronograma de auditoria e comunicá-lo para toda organização; ii) realizar reunião de abertura e encerramento da auditoria para comunicar seus resultados; iii) a análise crítica da direção não deve ser solicitada, pois esta irá interferir nas próximas etapas a serem aplicadas. iv) abrir não-conformidades quando forem identificadas irregularidades no processo; assinale a alternativa correta:
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
carolinegigi
I, II , IV está correto