A entrevista é a técnica de seleção mais utilizada pelos selecionadores. Todo processo de seleção de seleção contempla, no mínimo, uma entrevis
ta. Trata-se de uma conversa com o objetivo é obter informações pessoais, profissionais, educacionais, familiares e sociais do candidato de forma consistente. A entrevista esclarece fatos e impressões sobre o candidato e investiga aspectos das competências desejadas de forma mais profunda. Correspondem às etapas da entrevista de seleção de pessoal: I. Abertura. II. Pesquisa. III. Troca. IV. Fechamento. V. Desligamento. Escolha a alternativa correta:William Almeida está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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Arthur Valente - há 2 anos
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