A matriz de competências é construída a partir das competências individuais e organizacionais mapeadas
no processo de desenvolvimento de um modelo de Gestão de Pessoas baseado em competências. A respeito de matriz de competências é válido afirmar que não há uma fórmula mágica ou uma estrutura padrão para ser aplicada em todas as organizações. SILVA, P. R. Da. Gestão de Competências. Maringá: Unicesumar, 2017. Sobre a construção da matriz de competências, assinale a alternativa correta:.
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Analise as afirmativas e marque a alternativa correta.<br /><br /><br /><br /> Afirmativas<br /> 1<br /> Uma...
Arthur Valente - há 2 anos
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tiraduvidas
São paulo recebeu grande migração entre 1960 e 1980 vindas das regiões do norte, nordeste e sul, em função do êxodo rural, através da modernização e mecanização na agricultura, assim como a pecuária, com o desenvolvimento da industria, sendo instaladas grandes empresas em são paulo e na geração de empregos na industria da construção civil.