É papel da área de RH pensar no delineamento de um plano d
e carreiras, ou seja, em uma sequência de cargos que mostre o desenvolvimento gradativo da complexidade do cargo. A existência desse plano pode facilitar o planejamento de sucessão em determinados cargos. Sabendo disto, assinale a alternativa corretaPedrosuarez Edna está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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Arthur Valente - há 2 anos
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