Question

Jardineiro terceirizado de uma universidade receberá adicional de insalubridade no percentual de 20% sobre

o salário mínimo. A perícia técnica realizada no ambiente de trabalho concluiu que o trabalho do jardineiro era executado em ambientes considerados insalubres por ruídos, justificando o enquadramento legal do adicional de insalubridade. A Norma Regulamentadora 15 é responsável por definir quais as condições de trabalho que podem ser reconhecidas como insalubres. Adapado de: ROTA JURÍDICA. Jardineiro tem direito a adicional de insalubridade por exposição a ruído, entende TRT-GO. Rota Jurídica, 20 ago. 2020. Disponível em:. Rotajuridica/jardineiro-tem-direito -a-adicional-de-insalubridade-por-e xposicao-a-ruido-entende-trt-go/. Acesso em: 04 out. 2021. Diante do texto base e do seu conhecimento sobre a NR 15, avalie as afirmativas a seguir: I. O ruído, agente físico, pode não ser considerado um risco. Vai depender do tempo em que o trabalhador será exposto a esse agente e se a intensidade apresentada é superior as que estão presentes na NR15. II. Para identificar se o ambiente de trabalho contém riscos de afetar a saúde do trabalhador, a Norma Regulamentadora 15 traz os seguintes métodos: verificar se está acima dos limites de tolerância; comprovar por laudos técnicos de inspeção do ambiente; executar o trabalho sob condições Hiperbáricas, agentes Químicos e Biológicos. III. A Norma Regulamentadora 15 apresenta os níveis de tolerância para cada agente gerador de risco por ela apresentada. Portanto para análise destes níveis é necessário o uso de instrumentos de medida, por exemplo: dosímetro de ruídos, termômetros, decibelímetro, entre outros. A NR 15 é uma das normas que mais depende destes aparelhos. IV. Os adicionais no salário dos trabalhadores podem apresentar diferentes porcentagens; esse valor vai variar devido ao grau de insalubridade que ele vai estar exposto. Por exemplo: se o trabalhador exercer suas atividades em um ambiente com exposição ao calor acima do limite determinad.

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