O regulamento de empresa prevê uma série de direitos e deveres dos empregados e do empregador, sendo uma
manifestação do uso do poder de direção do empregador. Tal regulamento acaba sendo um termo complementar ao contrato de trabalho, o que, para todos os efeitos, se torna uma parte integrante ao contrato individual de trabalho. Com isso, cada organização empresarial acaba tendo o seu próprio regulamento de empresa regendo assim as relações internas da mesma. Elaborado pela professora, 2021. Com relação à verificação de e-mail pelo empregador e Revistas pessoais, assinale a alternativa corretalelerj está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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Arthur Valente - há 2 anos
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