Os benefícios compõem o salário indireto do colaborador.
Eles complementam sua remuneração e podem aumentar a motivação. De acordo com as afirmativas a seguir, descreva os objetivos dos benefícios. I- Benefícios que visam suprir carências, como previdência, educação, transporte e segurança. II- Benefícios que buscam melhorar a qualidade de vida no trabalho, tornar o recrutamento mais atrativo e reduzir a rotatividade e o custo das horas trabalhadas. III- Benefícios que permitem melhor qualidade de vida para o colaborador fora do ambiente de trabalhoEstersebold Rafael está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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Arthur Valente - há 2 anos
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