Segundo oliveira (2014, p. 61), "a capacitação é a aprend
izagem gradativa, acumulada e sustentada, ao longo do tempo, de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes - baseados em metodologias e técnicas administrativas - que se aplicam no desenvolvimento e consolidação de um empreendimento". Oliveira, d. P. R. Empreendedorismo:vocação, capacitação e atuação direcionadas para o plano de negócios. São paulo: atlas, 2014. P. 61. Considerando o que foi apresentado, analise os tipos de conhecimentos necessários para que uma pessoa empreenda, e associe-os à sua descrição. I - saber usar o benchmarking. Ii - ter administração compartilhada. Iii - metodologias e técnicas administrativas. Iv - atuação sinérgica. ( ) envolver e incentivar todos a contribuírem para a prosperidade do negócio. ( ) o básico, referente à forma adequada de se administrar um negócio. ( ) é a análise e comparação com outros empreendimentos ou processos. ( ) coordenar atividades para que o resultado obtido em conjunto seja maior do que o alcançado isoladamente. Com base nas relações feitas, assinale a alternativa que apresenta a sequência corretaSantorahS Alison está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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Arthur Valente - há 2 anos
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