(TRT, 2013 - adaptada) A avaliação do conhecimento instalado auxilia a estratégia da organização e direciona
as suas ações de recrutamento e seleção, treinamento, avaliação, remuneração e gestão de carreiras para atingir seus objetivos. Uma das etapas desse processo é o denominado mapeamento de competências queNathallya está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.