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tradução para português .El acoso moral en el trabajo El acoso moral en el trabajo se ha convertido

en los últimos años en una preocupación social En lenguaje corriente, el acoso moral" en el trabajo expresa un malestar más general que incluye el sufrimiento en el trabajo y, sobre todo, los atentados contra dignidad de los trabajadores (1) estos comportamientos destructores tienen consecuencias graves sobre la salud de los asalariados, que comportan periodos de absentismo laboral muy largo y, en ocasiones, la expulsión del mercado laboral. Lo anterior puede suponer la baja productividad de las empresas. Se tiende a confundir "acoso moral" con estrés [] acoso moral en el trabajo se define como "toda conducta abusiva (gesto, palabra, comportamiento, actitud...) que atenta, por su repetición o sistematización contra la dignidad o la integridad psiquica o física de una persona, poniendo en peligro su empleo o desgradando el ambiente de trabajo" [] el acoso moral es una violencia en pequeñas dosis, que no se advierte y que, sin embargo, es muy destructiva El acoso moral suele empezar por el rechazo de una diferencia y se manifiesta mediante una conducta al limite de la discriminación. En el acoso puden jugar papeles importantes la envidia, los celos, la rivalidad y el miedo. Los celos pueden aparecer entre colegas, respecto a la jerarquia o entre superiores y subordinados. El miedo es el motor esencial que lleva el acoso moral y em algunas ocasiones engendra la cobardia. El agresor se pregunta ¿cómo herir al otro? La respuesta la tiene en el aislamiento. Los nuevos métodos de gestión de empresa aíslan cada vez más el trabajo del individuo y así es más fácil el proceso de marginalización, el silencio y el vacío alrededor del mismo. El objetivo del acoso es desestabilizar El acoso moral surge con mayor facilidad en los entornos sometidos al estrés, en los que reina una mala comunicación, y por falta de reconocimiento en el trabajo de propia identidad profesional

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