Acerca da Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg, é incorreto afirmar que: Dentre suas conclusões
consta que os fatores que levam à satisfação profissional eram desligados e distintos dos que levam à insatisfação profissionalSão exemplos de fatores motivacionais a supervisão recebida e a condição do ambiente de trabalho. E são exemplos de fatores higiênicos a natureza da tarefa e o reconhecimento por sua realização
Para Herzberg os fatores causadores de satisfação estão relacionados à própria tarefa, aos quais denominou fatores motivadores (ou motivacionais)
NDA
Herzberg verificou que os fatores causadores de insatisfação são fatores ambientais, aos quais denominou fatores higiênicos.
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