Temos por exemplo a criação de movimentos onde as pessoas seguem lideres espontaneamente sem necessidade de nenhuma recompensa monetária, simplesmente por acreditar em sua causa e pela admiração pessoal que existe por tal líder.

As empresas que valorizam e rechonchem seus funcionários publicamente e oferecem um tratamento digno notam uma melhora na produtividade, maior até que em casos onde se tem aumento de salários, isso devido a motivação gerada pelas boas relações humanas.