Amotivação é algo indispensável à organização, porém é muito complexa. dessa forma, foram criadas

diferentes teorias que em muitos casos se completam e auxiliam o gestor no processo de motivação. entre as diversas teorias, podemos citar a da motivação consciente. analise as características sobre essa teoria:

i – essa teoria considera que o indivíduo realiza escolhas racionais, dessa forma o processo de motivação leva em consideração as particularidades de cada colaborador.
ii – essa teoria está fundada na antecipação dos eventos futuros. dessa forma, com base no seu ambiente atual, as pessoas tomam decisões conscientes que dizem respeito ao comportamento futuro.
iii – nas organizações essa teoria é muito utilizada para compreender como os empregados raciocinam em termos das avaliações e retribuições que lhes são concedidas.
iv – essa teoria possui enfoques que auxiliam a compreensão do processo de motivação, a expectativa do indivíduo ao receber recompensas, a comparação entre os indivíduos frente aos resultados alcançados, a interpretação dos indivíduos ao seu próprio comportamento e a vontade de superação inerente a todas as pessoas.

com base no livro gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes, assinale a opção correta:
somente a i e ii estão corretas.

somente a i e iv estão corretas.

somente a ii e iii estão corretas.

somente a ii e iv estão corretas.

somente a iii e iv estão corretas.

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