Mary Parker Follet foi uma visionária, Peter Ducker considerou-a ‘Profeta da gestão’. Os estudos de

Follet apresentaram contrastes às teorias de Taylor, ela questionava que a ênfase dada às relações humanas deveria ser a mesma empenhada nas práticas de gestão nos processos mecânicos e operacionais da produção. Segundo ela a gestão e a liderança fazem parte do mesmo todo, segundo ela o líder deveria ser capaz de observar o todo e integrar gestores e trabalhadores dentro de uma organização. Ela desenvolveu quatro princípios, assinale a alternativa que não representa um deles.

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