Na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais,

é fundamental a gestão de talentos. além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. não atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que: na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. não atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que: na era da informação, das mudanças que ocorrem nas empresas, principalmente as culturais e comportamentais, é fundamental a gestão de talentos. além disso, o foco da gestão de pessoas identifica a pessoa como capital humano e parceiro da organização. não atende ao conceito de gestão de pessoas a empresa que:

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