Quando os funcionários da empresa terceirizada ficam alocados dentro das instalações da tomadora, o risco
de o terceirizado requerer vínculo empregatício é muito alto. Que aspecto a tomadora deve observar para que isso não aconteça? A colocação de todos os terceirizados em trabalho noturno, pois há menos funcionários nesse período.A alocação dos funcionários e de terceirizados em espaços únicos.
A subordinação, a pessoalidade e a habitualidade.
O fato de um terceirizado nunca estar alocado nas instalações do tomador.
As relações pessoais entre o funcionário e o terceirizado.
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Explicação:
Vamos começar pelo conceito da terceirização, que surgiu como forma de dinamizar e especializar os serviços nas empresas. A terceirização ocorre quando uma empresa, em vez de executar serviços diretamente com seus empregados, contrata outra empresa para que esta os realize com o seu pessoal sob a sua responsabilidade.
O empregado é contratado pela empresa empregadora, mas presta serviços em outro local (empresa tomadora). Portanto, há três pessoas envolvidas nessa relação trabalhista.
O vínculo empregatício ocorre entre trabalhador e empresa prestadora de serviços a terceiros, embora trabalhador preste serviços em outros lugares, ou seja, na empresa contratante.