Apesar de você ter esquecido de colocar o restante da pergunta, deixarei algumas considerações importantes que podem te ajudar ma resolução dela.

Treinamento

Na prática empresarial, os treinamentos são essenciais para a melhoria das habilidades e competências dos colaboradores sobre as tarefas e maximização da produtividade da empresa. Entenda que os treinamentos são orientados para o presente, ou seja, de acordo com as necessidades atuais da empresa.

Desenvolvimento

Tem o objetivo de contribuir para o desenvolvimento das capacidades dos colaboradores. Na prática, o desenvolvimento é visto quando um vendedor busca capacitação para se tornar gerente de uma loja. Desse modo, o desenvolvimento é orientado para o futuro.

Lute e conquiste os seus objetivos de vida!