Devenport e Prusak (1998) definem o conhecimento como uma mistura fluida de experiência condensada, valores,
informação contextual e insight experimentado, o qual proporciona uma estrutura para a avaliação e incorporação de novas experiências e informações. No contexto das organizações, é possível encontrar o conhecimento embutido em diversos aspectos da rotina organizacional, EXCETO:tokioruiva está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.