Durante a fase de levantamento de dados e informações proposta pela Metodologia para Avaliação de
Estruturas Organizacionais é preciso que o profissional da OSM (Organização, Sistemas e Métodos) esteja atento ao tipo de organograma existente na empresa e qual tipo adotar, conforme os propósitos organizacionais. Daí a importância de se conhecer cada um dos tipos de organograma e suas características. Pensando nisso, avalie cada uma das sentenças abaixo e assinale a alternativa CORRETA: O organograma em barras é composto por longos retângulos a partir de uma base vertical, onde o tamanho do retângulo é inversamente proporcional à importância da autoridade que o representa.O organograma clássico é o mais completo e mais utilizado dentre as empresas. Ele representa órgãos superiores, de assessoria e operacionais, bem como o posicionamento hierárquico deles.
O organograma radial representa microssistemas das empresas componentes de um grupo empresarial.
O organograma linear de responsabilidade preocupa-se com o posicionamento hierárquico dos cargos e atividades.
O organograma lambda apresenta as diferenças existentes entre os órgãos existentes na organização.
1 Resposta
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O seguinte trecho de texto é um problema de lógica: João tem um irmão mais novo. João é o irmão mais velho.
Alícia Galvão - há 2 anos
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Ristermit
A alternativa correta é a letra E: V – V – V – V – V.
Os organogramas são importantes para que a empresa consiga definir as responsabilidades dos seus colaboradores. Pode ser usado para negócios mais informais e formais, além de colaborativos.
No modelo formal é comum vermos o presidente acima dos demais funcionários, e em que cada um tem a sua função definida, não tendo liberdade para exercer outra.
No modelo de estrutura linear os funcionários são divididos em departamentos no qual devem responder a um superior.
Esse tipo de modelo respeita uma hierarquização e os funcionários não têm muita liberdade em dar opiniões.
Abraços!