No caso da dinâmica de grupo, existem as dinâmicas de grupo tradicional e as por competência. é
No caso da dinâmica de grupo, existem as dinâmicas de grupo tradicional e as por competência.é sabido que existem várias ferramentas que auxiliam no processo de seleção de um novo funcionário, tais como: entrevistas, provas, avaliação psicológica e dinâmicas de grupo.
no caso da dinâmica de grupo, existem as dinâmicas de grupo tradicional e as por competência.
as dinâmicas de grupo por competência diferem muito das tradicionais?
a na dinâmica tradicional, avalia-se um candidato em relação ao comportamento dos outros, enquanto que na dinâmica por competência, avalia-se a competência individual, sem se preocupar com os demais.
b na dinâmica por competência, só participam candidatos pré-selecionados na entrevista pessoal, enquanto que na tradicional, todos os candidatos inscritos participam e, se forem bem avaliados, continuam no processo.
c a diferença é que as observações feitas durante a dinâmica devem estar relacionadas ao perfil de competências desejado para o cargo, no restante, são similares à tradicional.
d na dinâmica tradicional, as observações devem ser feitas em relação ao que o cargo exige, ou seja, avalia-se o candidato em todos os aspectos possíveis, enquanto que na dinâmica por competência, apenas se o mesmo atende as exigências do cargo.
1 Resposta
Clique aqui para adicionar a sua resposta.
Mais perguntas de Lógica
Lógica
Lógica
O seguinte trecho de texto é um problema de lógica: João tem um irmão mais novo. João é o irmão mais velho.
Alícia Galvão - há 2 anos
Lógica
alvesdasilvamariaedu
Questão- C , pag- 205, livro - Gestão de Pessoas e Talentos (Janete Knapik)