O trabalho do profissional de RH é muito mais do que entrevistar, traçar perfis e apresentar os benefícios

ao colaborador. Para que as empresas possuam se estruturar, se faz necessário um trabalho mais apurado identificando as funções que serão necessárias para que os objetivos sejam alcançados. A criação de cargos ou melhor dizendo a elaboração dos descritivos de cargos é uma das atividades mais importantes, assim, identifique as fases da descrição do cargo:

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