QuestõesO autor Chiavenato (2014) afirma que o processo de seleção é necessário nas organizações,
QuestõesO autor Chiavenato (2014) afirma que o processo de seleção é necessário nas organizações, pois as
pessoas apresentar diferenças individuais, reúnem competências diferentes entre si, cada um tem um
tempo para aprender e um ritmo de trabalho, determinadas características de personalidade e certo
grau de conhecimento, diferem na forma como executam tarefas e também na aprendizagem. Nesse
sentido, é correto afirmar sobre o processo de seleção de pessoal:
1A
6D
É função da seleção de pessoas encontrar os profissionais cujo perfil pessoal e
O profissional mais se aproxime do que está definido no escopo da vaga, atendendo
assim à necessidade da empresa.
Turnover traduz o percentual de férias que uma empresa possui e serve como
indicador na programação das férias
Tempo
c.
Seleção de pessoal significa a saúde organizacional, ou seja, o giro entre entradas e
saídas de profissionais em uma empresa.
É função do programa de integração encontrar os profissionais cujo perfil pessoal e
o profissional mais se aproxime do que está definido no escopo da vaga, atendendo
assim à necessidade da empresa
O resultado que se espera de um processo seletivo e efetuar uma contratação, não
importando a qualidade, pois não faz diferenca para o negócio
1 Resposta
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O seguinte trecho de texto é um problema de lógica: João tem um irmão mais novo. João é o irmão mais velho.
Alícia Galvão - há 2 anos
Lógica
nathallya30
na minha opiniao esssa resposta e pessoal
se eu respondesse era aprender mais e mais