Sobre dano moral e dano material, assinale a alternativa correta: Como estão previstos no Código Civil,
não se aplicam às relações de emprego.Nas relações de emprego, os empregados que sofrem dano material ou moral podem ser indenizados independentemente de culpa do empregador.
Como o dano moral trata de dano que não pode ser quantificado, pois se trata de dano a um bem imaterial, não é indenizável no Direito do Trabalho brasileiro.
O primeiro significa dano patrimonial e o segundo dano extrapatrimonial.
Só geram o direito à indenização caso comprovada a culpa do agente causador do dano.
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Alícia Galvão - há 2 anos
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