Estrutura OrganizacionalQuando falamos em tipos de estrutura organizacional, do que você lembra? Talvez, das aulas de administração com aquele organograma clássico. Ou ainda, talvez para você a palavra organograma seja algo do passado.

Hoje discute-se tanto sobre novos modelos de empresas – com estruturas menos rígidas e mais participativas na tomada de decisão – que falar em organograma dá a impressão de irmos contra toda essa inovação no modus operandi empresarial. Mas como disse certa vez o filósofo: uma coisa é uma coisa e outra coisa é outra coisa.

Imagine uma festa com garçons, seguranças, DJs e cozinheiros sem entenderem o que têm que fazer. Ou, sem alguém que os liderem e diga onde e como devem trabalhar. Já pensou na bagunça e no tumulto na hora da festa se o segurança não sabe quem tem a entrada liberada, ou se o garçom não sabe o que pode servir?

Em qualquer empresa é assim. Antes de ela começar a funcionar, os papéis que cumprirão com o planejamento estratégico precisam ser bem definidos em uma estrutura coerente com os objetivos traçados. Além disto, os tipos de estrutura organizacional escolhidos vão impactar diretamente na formação e manutenção da Cultura Organizacional.

Por esse motivo, preparamos um artigo para auxiliá-lo a entender sobre Estrutura Organizacional e a avaliar se a estrutura da sua empresa está adequada ao seu formato de negócio.

Explicação:

espero ter ajudado