No brasil, a cada 100 funcionários, a empresa deve contratar um funcionário com deficiência. tal relação
foi implantada pelo governo brasileiro com intuito de reduzir o desemprego nessa classe populacional. mas, pesquisas recentes do ibge apontaram que ainda há elevado desemprego para pessoas com deficiência. então, o ministro do trabalho sugeriu uma nova relação para decidir a quantidade obrigatória de contratação, dada a partir da equação abaixo, onde: f = (nt)0,2 f = quantidade obrigatória de contratação de pessoas com deficiência. n = número de funcionários. t = tempo de existência da empresa. encontre, a partir da nova equação, a quantidade obrigatória para empresas com 50, 100 e 200 funcionários com 10, 20 e 30 anos cada uma e compare com a regra atual de contratação. decida se tal proposta deveria ser aceita, considerando o objetivo de empregar mais pessoas com deficiência.
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pattiniantonia92
Formula: F=(N.T)0,2
Situação A)
F=50.10.0,2
F=500.0,2
F= 100
Situação B)
F=100.20.0,2
F=2000.0,2
F= 400
Situação C)
F=200.30.0,2
F=6000.0,2
F= 1200