1) a discriminação por idade no mercado de trabalho é mal conhecida, mas os resultados disponíveis indicam
1)a discriminação por idade no mercado de trabalho é mal conhecida, mas os resultados disponíveis indicam claramente a sua presença, mesmo dentro de um grupo já discriminado, como os trabalhadores incapacitados (sampaio, navarro & martín, 1999). em 2005, mais de um quarto dos homens entre 50 e 65 anos e 30% das mulheres entre 50 e 59 anos eram definidos como economicamente inativos, no brasil.
(fonte: goldani, 2010, p.422 disponível em: . acesso em: 15 nov. 2016)
segundo estes dados, podemos chegar à algumas conclusões sobre a inatividade de homens e mulheres entre 50 e 65 anos. assinale a afirmativa que traga indícios que sugiram corretamente as causas dessa inatividade econômica:
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kamilyreis91
A alternativa que fala: "Provavelmente porque acreditam, com base nas suas próprias experiências, que a discriminação por idade vai pesar contra eles no mercado de trabalho." É a correta.
Existe grande dificuldade para os mais idosos, entre 50 e 65 anos, em voltar para o mercado de trabalho, e não é só porque "acreditam", essa descriminação existe de fato, e não é algo que se possa culpar totalmente as empresas.
Ter um funcionário acarreta vários custos, dependendo da empresa, até mesmo plano de saúde deve ser feito, e o plano de saúde para um idoso é bem mais caro, assim como os idosos possuem maiores limitações e são mais frágeis.
Uma alternativa para os idosos é simplesmente abrir o seu próprio negocio.
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