As enormes mudanças que estão ocorrendo nas organizações demandam uma moderna gestão de recursos humanos
que responda aos desafios de administrar pessoas. A importância em ter a gestão de pessoas como o norte do seu RH: ações que engajem e estimulem o progresso delas e que, com isso, o retorno seja redobrado em afinco e disposição para alcançar resultados melhores. Inclusive, vale destacar que a gestão de pessoal é um dos maiores desafios dos empreendedores brasileiros. Empresas são formadas por pessoas e, por isso, elas são os ativos mais valiosos de uma organização. Nesse contexto, o gestor precisa:Isadoradp está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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