Avalorização docente é vista pela resolução nº 2, de 2015, como um aspecto que vai além de proporcionar

o piso salarial para os profissionais do magistério público da educação básica. esse documento propõe a definição coletiva e aprovação de planos de carreira e salário, e carga horária de trabalho destinada à realização de atividades pedagógicas inerentes ao exercício do magistério.

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