Compreender a cultura ou a ideologia organizacional do contexto em que a gestão de resultados ocorre é
essencial a construção de estratégias que visem as mudanças eficazes, considerando que valores e atitudes afetam o modo de gerir pessoas ,construindo um ambiente proativo e eficaz para alcançar resultados em prol da sociedade.Camila está aguardando sua ajuda, Clique aqui para responder.
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